作为太阳成集团tyc33455ccwww就业管理员老师，今年的毕业生共有325名，受疫情、房地产市场及经济下滑的影响，目前很多企业没有招聘计划或岗位需求，部分企业不能满负荷生产，人员需求量相比往年下降很多，部分企业还有裁员及人员优化的下一步打算，每年毕业员工人数不断增加，实习就业岗位相对增量较少，要积极努力去开发企业，增加员工实习就业单位。在疫情防控、员工服务方面及就业工作方面积极努力，奋勇争先。对于员工，能够本着以人为本，为员工服务的宗旨，以员工的思想教育、就业观点教育为工作重点开展各项工作。

1、 疫情防控工作

受疫情影响，今年上半年，实时跟踪在外实习员工，每天核查全院在外实习员工身体状态，积极了解掌握员工实习状态及情况，对于身处疫区的同学积极安抚缓解他们的紧张情绪，引导他们做好防护，积极同病毒做斗争。

2、做好员工思想教育

针对员工存在就业准备不充分，在思想上没有适应从员工到社会人身份的转变，从学校到社会这个跨度还不适应，无法适应社会的节奏。在思想上进行鼓励教育，从员工到社会人的转变需要时间，需要自己不断适应。在员工入学时开展职业生涯规划和就业指导课程，使员工认识到要学会适应社会，适应环境，学会自我调节，尽快发挥自己的所学所长，为社会发展贡献力量。

3、开拓企业

积极开拓就业市场，针对目前徐州就业市场岗位相对较少，利用各种关系人脉寻找企业，开拓外市和临近省份企业市场，本着为员工负责的态度，并实地考察，结合本院专业特色与企业进行具体接触和对接。一切为了员工，为了员工的一切，亲自送员工到企业，等他们安顿好再返程，遇到问题积极跟企业沟通协调，尽可能周全的服务好员工。