序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

党员干部队伍在自己带领下，缺乏一定的担当精神，工作和内部管理上不敢碰硬有做“老好人”的思想

对工作中的矛盾困难存在怕担责任，不讲有为只求无过的思想，带领党员干部发挥示范带动作用不足

1.加强自身理论学习，提升自身党性修养；2.按照支部书记“双带头人”要求严格要求自己和提升自己。

1.带领党员干部队伍在系部发展及专业建设中发挥积极作用；2.争创“先进基层党支部”

6月底

2

工作标准不高问题

对安全专业的特色可持续发展缺乏创新解决问题的思路，标准不高，落实措施不力。

对涉及系部发展的重点工作缺乏创新意识克服解决困难及问题的信心

1开展相关专业的深度校企合作，签订合作协议；2.协调教务、学管、班主任等合力，提升学风及班风建设；

1.三年制大专实现深度校企合作，以企业品牌带动专业发展；2.学风和班风建设形成良性发展和效果。

5月底

3

工作效率低下问题

自己对强化党员干部队伍建设、安全专业可持续发展等支部工作和行政工作中的重点工作落实不力，效率低下。

对影响系部发展的重点工作缺乏主动性，创造性，关注不够，推进缓慢。

1.加强理论学习，提高落实工作效率的指导和能力；2.加强对系部教务、学管、教研室工作的指导及支持力度；

1.党员干部队伍形成号召力强，战队力强，落实力强的队伍；2.系部重点工作落实到位，发展潜力强。

4月底

4

工作纪律松弛问题

在工作中对职工有时要求不严，情绪化比较重。

对部分职工的工作纪律松弛现象存在“老好人”思想及不敢管，不想管的思想。

1.加强组织纪律教育；2.严格各项办事流程；3.强化考勤与考核；

1.党员干部职工纪律严明，树立良好党员形象，发挥出党员干部队伍的积极作用；2.重大事项按规定办理。

3月底