10月31日晚20：00，安全工程系各班以“强化品行学分制度”为题材开展班课。品行学分制是对员工的日常表现进行检查、督导和管理，以数字的形式记录在案，具体体现是奖优罚劣，作为量化考核员工品行的重要规章制度，其目的是通过管理工作制度化、规范化和科学化，客观、公正地评价每一个员工的表现，强化员工“自我教育、自我管理、自我服务”的意识和能力。

员工品行学分的设立，与员工的行为表现、文明道德素质直接挂钩，使员工更加重视自己行为规范的自我约束，有利于员工文明行为习惯的养成。以促进员工良好行为习惯的养成和思想道德修养及文明素质的提高。（文/葛雨霞  图/赵晨宇  审核/李志浩）